Fachreferent Forschung & Entwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Packmittel

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharma-Firmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Abteilung Forschung & Entwicklung

einen Fachreferent Forschung & Entwicklung (m/w/d) - Schwerpunkt Packmittel

Deine Aufgaben

• Recherche, Auswahl und Qualifizierung von neuen und modifizierten Packmitteln für unsere Arzneimittel, Medizinprodukte und Kosmetika unter Berücksichtigung von gesetzlichen Anforderungen und Nachhaltigkeitsaspekten
• Selbstständige Koordination der dafür notwendigen Versuche in abteilungsübergreifenden Teams
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) der Abteilung in Packmittelfragen
• Übernahme der Verantwortung als Projektleitung nach erfolgter gründlicher Einarbeitung
• Verantwortung für die Beobachtung gesetzlicher Änderungen, interne Einsteuerung als auch Datenerhebung zur steuerlichen F&E-Förderung nach dem Forschungszulagengesetz

Dein Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, zum Beispiel als Chemiker (m/w/d) oder Chemieingenieur (m/w/d)
• Du verfügst über Fachwissen und praktische Erfahrungen in Bezug auf Kunststoffverpackungen
• Du kannst aus Gesetzestexten relevante Informationen herauslesen und praxistaugliche Umsetzungsstrategien erarbeiten
• Du besitzt sichere MS-Office- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Offenheit für neue Ideen runden Dein Profil ab

Wir bieten

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.

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