HR Business Partner/HR Generalist (m/w/d) Full Time (40h)

About Us

Revvity is a developer and provider of end-to-end solutions designed to help scientists, researchers, and clinicians solve the world’s greatest health challenges. We pair the enthusiasm of an industry disruptor with the experience of a longtime leader. Our diverse team of 11,000+ colleagues from around the globe are vital to our success and the reason we’re able to push boundaries in pursuit of better human health.

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Der HR Business Partner (m/w/d) begleitet und berät die Führungskräfte und Manager, der zugewiesenen Geschäftsbereiche und Standorte, bei der Entwicklung von Lösungen und Konzepten als Antwort auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen ihrer Personalagenda.

Umfang: Unterstützung der Region DACH & Estland.

Arbeitsort: Vorort in Hamburg, bis zu 2 Tage Remote möglich.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführer*innen und Manager (auf allen Organisationsebenen und an den Standorten) bei der jährlichen Personalplanung, die von der Stellenbewertung, dem Talentmanagement, Initiativen zur Leistungsverbesserung, der Mitarbeiterbindung bis zur Nachfolgeplanung reicht.
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen im Einklang mit der Geschäftsstrategie für die zugewiesenen Einheiten und den allgemeinen HR-Zielen von Revvity und EMEA.
  • Umsetzung von Change-Management-Initiativen zur Förderung der organisatorischen Leistung in einem globalen Umfeld.
  • Coaching und Beratung von Managern und Mitarbeitenden auf allen Ebenen.
  • Aufbau einer engen Arbeitsbeziehung zu den jeweiligen Betriebsräten, Koordinierung und Durchführung der Betriebsvereinbarungsverhandlungen.
  • Effizientes Lösen von Problemen im Zusammenhang mit Mitarbeiterbeziehungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben sowie der Revvity-Grundwerte.
  • Effektive Zusammenarbeit mit dem regionalen und europäischen HR-Team, Austausch von Best Practices und neuen Ideen und Maßnahmen.
  • Unterstützung durch das HR Service Team bei der Erledigung grundlegender Personalarbeit.

Erforderliche Qualifikationen

  • Bachelor-/Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld eines dynamischen, wissenschaftlich/produktionsorientierten Matrixunternehmens.
  • Hohe Autonomie und die Fähigkeit, in einer eigenständigen HR-Rolle innerhalb eines virtuellen und hoch motivierten regionalen HR-Teams zu arbeiten.
  • Solide Erfahrung mit Betriebsratsverhandlungen und arbeitsrechtlicher Sachverstand.
  • Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege effektiver, kontinuierlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens, einschließlich Führungskräften,
  • Geschäftspartnern, Linienbetrieb, Produktion und Kollegen.
  • Nachgewiesene Kenntnis für das Projektmanagement und die Fähigkeit, mehrere Projekte in einem sich wandelnden Umfeld termingerecht durchzuführen.
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Erfahrung im Umgang mit MyWorkday als HR-Management-Tool ist von Vorteil.

Daten

Art der Beschäftigung:
Stellenangebot
Befristung:
Unbefristet
Bereich:
Biotechnologie
Einsatzort:
Hamburg, Hamburg
Beginn:
01.03.2024
Wochenstunden:
Vollzeit

Kontakt

Unternehmen:
Revvity Cellular Technologies GmbH
Ansprechpartner:
Piotr Huk
E-Mail:
piotr.huk@revvity.com