Ihre Ansprechpartnerin
Community Manager Julia Brilling
Die Life-Science-Branche steht vor vielfältigen Herausforderungen: Fachkräftemangel, digitale Transformation, neue gesetzliche Anforderungen, Internationalisierung, demografischer Wandel und der Anspruch, als moderner Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu sein. Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, gut zu integrieren, langfristig zu binden und gezielt weiterzuentwickeln.
Die Peer Group bietet hierfür einen geschützten Rahmen für Austausch, Inspiration und praxisnahe Impulse.
Im Mittelpunkt stehen konkrete Fragestellungen aus dem Unternehmensalltag:
- Wie gelingt modernes Recruiting?
- Welche Strukturen unterstützen internes Wachstum?
- Wie lassen sich Mitarbeitende motivieren und entwickeln?
- Und wie können Unternehmen auf neue Anforderungen wie Entgelttransparenz, KI oder ESG reagieren?
Nutzen für Teilnehmende
Die Peer Group Personal richtet sich ausschließlich an HR-Verantwortliche der Life Science Nord Mitgliedsunternehmen. Sie bietet die Möglichkeit, Praxiserfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und neue Lösungsansätze für die eigene Organisation mitzunehmen. Ergänzend erhalten die Teilnehmenden Impulse von Experten aus dem Netzwerk und verwandten Branchen, diskutieren aktuelle Entwicklungen und bauen wertvolle Kontakte im Life Science Nord Cluster auf.
Was haben wir in den letzten Meetings gemacht?
- 17. Juni 2026
Austausch und Moderation durch einen Coach zum Thema Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsprogramme, den Umgang mit Konflikten und aktuelle Ansätze bei Mitarbeiter-Benefits. Vorstellung des LSN TALENTready Projekts, sowie des Berufsorientierungstags mit dem Schülerforschungszentrum Hamburg. - 2. Dezember 2025
Aufgreifen des gewünschten Themas Entgelttransparenz mit Impulsvorträgen von Philipp Schuch, CEO & Founder von gradar Überblick über die Anforderungen und Chancen der Entgelttransparenzrichtlinie – mit Fokus auf die Besonderheiten unserer Branche sowie Johannes Conell, Leiter Personalentwicklung & Rekrutierung, DMG Dental-Material Gesellschaft mbH Praxisbericht aus Sicht eines Medtech-Unternehmens. - 9. Juli 2025
Aufgreifen des gewünschten Themas bereits zugewanderter Fachkräfte und Fachkräfte aus dem Ausland durch Vorstellung der Welcome Center Hamburg und Schleswig-Holstein sowie des Netzwerks Unternehmen integrieren Flüchtlinge und der Willkommenslotsen sowie deren Services und Angebote für Unternehmen.
Welche Themen wollen wir zukünftig bearbeiten?
- Skillbased Recruiting
- Reifegradmodelle
- Kulturentwicklung
- Führungskräfteentwicklung: von der Fachkraft zur Führungskraft
- Recruiting und Ausbildung von Technischen Assistent
- Zeitgemäßes Performance Management
- Einsatz von KI in HR und weiteren Unternehmensbereichen
Arbeitsmodus
- Treffen alle drei bis vier Monate in Präsenz
- Impulsvorträge, Diskussionen und interaktiver Erfahrungsaustausch
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Themen gemeinsam mit den Teilnehmenden
Die fachliche Peer Group wird von Daniela Rongstock von Head Soul Hand begleitet
Wir freuen uns über neues Engagement und den Austausch zu aktuellen und zukünftigen Themenfeldern. Wenn Sie in der Peer Group mitarbeiten möchten, setzen Sie sich bitte direkt mit dem Life Science Nord e.V. in Verbindung.