TROCKLE Unternehmensberatung ist neues Mitglied im Life Science Nord e.V.
Von den höchsten Führungsebenen bis zum Spezialisten die Besten finden – wenn es um die erfolgreiche Suche nach Personal in den Bereichen Pharma & CDMOs, Biotech, Medtech und verwandten Branchen geht, verfügt die TROCKLE Unternehmensberatung über drei Jahrzehnte Erfahrung auf dem Gebiet der Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Personalberatung / Executive Search. Die Gesellschaft verfügt über Standorte in Hamburg, Aachen, Bochum, Wuppertal und Zürich.
„Neben der Personalberatung gehören Consulting-Services für Fragestellungen in den Bereichen Marketing & Vertrieb, Business Development sowie Strategie zum Leistungsangebot. „Alle Partner der TROCKLE Unternehmensberatung verfügen über einschlägige Führungs- und Fachexpertise und decken zusammen ein breites Kompetenz- und Industriespektrum ab“, berichtet Dr. Torsten Ziegler, Senior Partner und Leiter des Hamburger TROCKLE-Büros. Von Hamburg aus arbeitet das Büro für Unternehmen in der gesamten DACH-Region und hat besonders die regionale Präsenz im Norden und Osten der Region im Blick.
Voller Fokus auf den Life-Science-Sektor
Die TROCKLE Unternehmensberatung fokussiert seit vielen Jahren auf das Umfeld der pharmazeutischen Industrie, Biotechnologie, Medizintechnik, Medizinprodukte, Diagnostik sowie auf weitere ausgesuchte und angrenzende Branchen, wie Dr. Ziegler unterstreicht: „Hier verfügen wir über eine umfangreiche Marktexpertise und ein tiefes Verständnis der betrieblichen Funktionsbereiche – das ist essenziell, um in diesem spezifischen Umfeld immer passgenaue Beratungsleistungen anbieten zu können.“
Der TROCKLE-Blog gibt aktuelle Denkanstöße
„Denken Sie einmal darüber nach...“ – so lautet die Überschrift des Unternehmens-Blogs, indem TROCKLE-Expertinnen und Experten zu aktuellen Themen schreiben, von Branchenevents wie der ACHEMA berichten und Entwicklungen im HR-Umfeld der Life-Science-Branche einordnen.
„Im Blog blicken wir über den Tellerrand der Personalberatung. Wir wollen Denkanstöße geben sowie Meinungen und Handlungsempfehlungen zu Management- und Karrierethemen sammeln und diese für alle Interessierten zusammenfassen“, erläutert Dr. Ziegler.
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