

- Was bedeutet der digitale Wandel für das eigene Geschäftsmodell?
- Wie sehen die Tätigkeiten der Zukunft aus und wie können Mitarbeitende dafür qualifiziert werden?
- Wie ändern sich Führungsaufgaben und Organisationsstrukturen in der digitalen Arbeitswelt?
- Wie können Führungskräfte und Mitarbeiter den Kulturwandel hin zu einer digitalen Arbeitswelt mitgestalten?
(1) personalpolitische und arbeitsorganisatorische Innovationsprozesse unterstützen, die im Zusammenhang mit konkreten digitalen Veränderungen im Betrieb stehen,
(2) und unter Beteiligung der Beschäftigten sowie
(3) auf der Grundlage spezifischer Vorgaben zur methodischen Durchführung von Lern- und Experimentierräumen durchgeführt werden.Wer kann die Förderung in Anspruch nehmen?
Antragberechtigt sind Unternehmen aller Branchen, die weniger als 250 Mitarbeitende (in Jahresarbeitseinheiten) beschäftigen, mindestens zwei Jahre bestehen und deren Jahresumsatz weniger als 50 Millionen Euro oder Jahresbilanzsumme weniger als 43 Millionen Euro beträgt. Auch Unternehmen, die schon eine Beratung im Rahmen von unternehmensWert:Mensch durchgeführt haben, können nach dem Ergebnisgespräch uWM plus in Anspruch nehmen.
Weitere Informationen zum Förderprogramm finden Sie unter www.unternehmens-wert-mensch.de/uwm-plus/. 
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